Nouveau livre, premier chapitre

Nous nous attendions à quelquechose de particulier, si ce n'est d'exceptionnel, pour cette AG si particulière. En guise de bilan de l'année, le président devait entériner le passage de gestion, de ces deux établissements. Nous n'avons pas été déçu, car la surprise était au rendez-vous ! : L'assemblée était constituée de moins de 15 adhérents de l'APAS !! du jamais vu. Nous n'avons pas appris beaucoup de choses, et nous n'avons même pas entendu d'analyse un peu sérieuse de cette année dense et même mouvementée à l'IES, de la part de nos dirigeants, mis à part la formule dont nous vous laissons juges : "[...]Je sais pouvoir compter sur les compétences de nombreux salariés [...]".


Elle s'est déroulée comme prévue. Après les différents rapports moraux, d'activités et budgétaires. En fin d'AG, le président de l'APAS a été invité à signer le traité d'apport, actant le transfert de gestion de l'IES  au 1^er juillet 2007.



Ce jour, des dirigeants de la Mutualité, sont venus présenter quelques aspects concrèts de la reprise et répondrent aux questions de la salle. Les salariés ont été informés du pourquoi et du comment, dans un discours transparent clair et vrai. Il semble que globalement ce discours et la méthodologie de la Mutualité se sont trouvés en phase avec les attentes de la majorité des salariés présents, d'ailleurs certains ont exprimés clairement leur satisfaction d'entendre la proposition d'une nouvelle dynamique. Cependant, il reste quelques certitudes optimistes des interlocuteurs de la Mutualité, quant à la mise en oeuvre d'une nouvelle méthode de management, qui n'étaient pas partagées par la majorité des salariés réunis.

Il a été demandé une mise au travail de toutes les équipes à l'IES, tout naturellement, c'est ce que les salariés de base ont toujours fait et feront encore demain !

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